دورة إدارة نظم معلومات الموارد البشرية
Human Resources Information Systems
المدة بالأيام: شهر
المدة بالساعات: 24 ساعة تدريب متزامن
المحاضرات: 8 محاضرات، تدريب متزامن عن بعد
نظام معلومات الموارد البشرية هو نظام عملي يتيح دراسة الموارد البشرية من جانب تطبيقات إدارة الموارد البشرية كتطبيق التوظيف، وتطبيق إدارة الأداء، وتطبيق التدريب والتطوير، وغيرها من الأنظمة كما يدمج بشكل عملي علوم الموارد البشرية بتطبيقات عملية وتيكنولوجية مباشرة مواكبة للمتغيرات والتحديات التي تواجه بيئة العمل في الظروف الراهنة.
يهدف البرنامج التدريبي إلى:
التعرف على مفهوم نظم المعلومات الإدارية والتميز بين البيانات والمعلومات.
التعرف على أنواع نظم المعلومات الإدارية وخصائصها وتحدياتها.
التعرف على دور إدارة الموارد البشرية في تحقيق سياسة عمل المنشأة.
التعرف على دور نظم المعلومات في إدارة الموارد البشرية.
التمكن من تطبيق آليات للتغلب على التحديات التي تواجه المنظمات في محاولتها للتحول نحو الأتمتة.
التمكن من تطبيق تحليل نظام المعلومات للموارد البشرية.
التمكن من تطبيق المشاركة في وضع مكونات قاعدة بيانات نظم معلومات الموارد البشرية.
التمكن من تطبيق تطبيق معايير نجاح نظام معلومات الموارد البشرية.
التمكن من تطبيق التحول من النظام اليدوى إلي النظام المحوسب للموارد البشرية.
مسؤولي نظم المعلومات.
مسؤولي الموارد البشرية.
أخصائي التدريب والتوظيف.
أخصائي التنظيم والتخطيط.
المهتمين بمجال الموارد البشرية.
المهتمين بمجال نظم المعلومات.
يتمكن الدارس في هذا البرنامج من التعرف والتعامل مع عمليات وتطبيقات تيكنولوجيا الموارد البشرية والتي تشمل:
مدخل الى علم ادارة معلومات الموارد البشرية Introduction of HRIS
تكنولوجيا الموارد البشرية HRIS
نظم تخطيط الموارد البشرية HR planning system
نظام هيكلة الموارد البشرية HR structuring
أنظمة الاختيار والتعيين Recruiting and Selections systems
تكنولوجيا التدريب والتطوير Training and development technology
انظمة قياس الأداء Performance management system
انظمة تكنولوجيا الأجور والرواتب Pay and benefits electronic systems
انظمة الاجازات والحضور وساعات العمل المرتبطة بقانون العمل السعودي Legal and labor systems